THT巨元作为专业的板式换热器制造商，自2001年开始THT巨元连续21年获得CCS认可，在民用船舶换热器装备配套领域一直引领行业发展。截止2022年，公司共有27个型号系列板式换热器产品符合《钢制海船入级规范》标准。

2022年6月7日AHRI检测工程师对THT巨元2022年度核验抽检板换进行核验测试工作，本次抽检板型均为THT最新研发的第六代高性能板型，板型结构共获得4项国家专利，具有低阻高效的传热能力，抽检板型一次性通过测试，充分证明了THT产品的高效传热能力及选型软件数据的真实性。

近期，吉林省文明委员会下发了《关于命名2019-2021年度吉林省文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的决定》，THT巨元荣获“吉林省文明单位”殊荣。

2022年6月22日，THT巨元组织了本年度第一期新员工入职培训会。由于疫情的原因本年度的培训有所延期。上半年我们的企业经历了疫情“闭环”，经历了“居家办公”，但是这丝毫没有影响到我们“千人计划”的实施与进行。本年度新员工入职培训会是目前为止规模最大，人数最多的新员工培训会。

千人计划基于THT巨元公司业务发展和需要提供人才保障，提供用人、培训和发展计划，实现THT巨元20/70战略目标。

THT巨元，创建于1986年，始终将“以诚信为本打造共赢生态，引领中国换热器产业发展，为人们创造更美好生活”作为使命，以成为“全球领先的换热系统集成服务商”为愿景。

为迎接第21个全国“安全生产月”，坚持“人民至上、生命至上”的安全理念，聚焦“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，以增强安全生产法治意识、落实企业安全生产主体责任、坚决防范遏制事故为目标，在“保安全、促生产”工作中，THT巨元于本月27日组织召开2022年5.28安全警示教育大会，

研发团队优势 THT巨元以技术为引领，拥有90余人的专业研发团队。

平台决定人生高度。THT巨元始终将“成就员工”作为企业核心价值观，注重提高员工素质，提升员工创造价值的能力，为人才提供展示能力的平台和充足的发展空间，培养人才能够在巨元充分发展并成功，成就员工自身事业实现人生价值。

和着春潮，伴着夏韵，奋斗的五月如约而来，销售持续向好，市场订单纷至沓来，发货量不断增大。生产车间、物流发货等员工都奋战在岗位上，保质保量完成生产和发货。